Aguinaldo (SAC): cómo se calcula y cuándo se cobra
El aguinaldo, o Sueldo Anual Complementario (SAC), es ese "sueldo trece" que llega dos veces al año y siempre cae bien. Te explicamos exactamente cómo se calcula, cuándo te lo tienen que pagar y qué descuentos tiene, para que sepas si el número que cobraste está bien.
Qué es y cuánto es
El aguinaldo es un sueldo extra obligatorio para todos los trabajadores en relación de dependencia. Se paga en dos cuotas al año, y cada una equivale al 50% de la mayor remuneración mensual bruta que cobraste dentro del semestre. La clave es esa: se toma tu mejor mes del semestre, no el promedio. Si en marzo cobraste más que en el resto, ese sueldo es la base.
Cuándo se cobra
La primera cuota corresponde al semestre enero–junio y se paga hasta el 30 de junio (la ley da un período de gracia de unos días hábiles más). La segunda corresponde a julio–diciembre y se paga hasta el 18 de diciembre. Muchas empresas lo liquidan junto con el sueldo del mes; otras, en un recibo aparte. Las dos formas son válidas mientras respeten la fecha.
Qué entra en el cálculo
No es solo el básico: se suman todos los conceptos remunerativos que cobraste —horas extras, comisiones, premios, bonificaciones—. Quedan afuera los conceptos no remunerativos (reintegros de gastos, viáticos sin comprobante según el caso, asignaciones específicas). Por eso, si tuviste un mes con muchas horas extras, ese suele ser el mes que conviene como base.
Si no trabajaste el semestre completo
Si entraste hace poco, renunciaste o te despidieron en el medio, el aguinaldo se paga proporcional al tiempo trabajado. La forma simple de estimarlo es dividir tu mejor sueldo por 12 y multiplicarlo por los meses trabajados en el semestre. Si la relación laboral termina por cualquier causa, el proporcional se incluye en la liquidación final.
Los descuentos: bruto vs lo que cobrás
El aguinaldo tiene los mismos descuentos de ley que tu sueldo: jubilación (11%), PAMI (3%) y obra social (3%), o sea un 17% en total. Así que lo que cobrás en mano es cerca del 83% del SAC bruto. Además, puede estar alcanzado por el Impuesto a las Ganancias si tu remuneración supera el mínimo, algo que depende de tu situación particular.
Quiénes lo cobran (y quiénes no)
Lo cobran todos los trabajadores registrados en relación de dependencia del sector privado y público, y también los jubilados y pensionados (integrado al haber de junio y diciembre). No les corresponde a monotributistas, autónomos ni trabajadores informales: el SAC es un derecho de la relación de dependencia.
Sacá tu número con la calculadora de aguinaldo (bruto y en mano). Y entendé el resto de tu recibo en cómo leer tu recibo de sueldo y la calculadora de sueldo neto.
En resumen: el aguinaldo es el 50% de tu mejor sueldo bruto del semestre, se cobra en junio y diciembre, lleva los descuentos de siempre y se paga proporcional si no estuviste todo el período. Con eso ya podés chequear que el monto que te liquidaron tenga sentido.
Fuentes oficiales: Ministerio de Capital Humano (Trabajo) · LCT (arts. 121–123) en InfoLEG.
Información educativa de carácter general, vigente a junio de 2026. No constituye asesoramiento legal ni contable. El cálculo de Ganancias sobre el SAC depende de tu situación; ante dudas, consultá a tu empleador o a un profesional.